bat365官网的登录入口(中国)有限公司

陕西师范大学是教育部直属、国家 “211 工程 ” 重点建设大学，国家教师教育“985” 优势学科创新平台建设高校。学校位于世界四大历史文化名城之一的古都西安。建有长安、雁塔两个校区，校区功能定位明确，布局合理，建筑风格和校园环境各具特色。雁塔校区古朴典雅、钟灵毓秀，长安校区现代开放、气势恢宏。学校先后被教育部、陕西省授予“文明校园”称号。

  该校食品工程与营养科学学院根据我院师资队伍建设发展规划，经学校人才建设领导小组批准，2020年继续面向国内外广纳贤才。

高层次人才引进或培养计划一览表

常规补充（引进）教学科研人员一览表

师资博士后补充计划一览表

其他专业技术人员补充计划一览表

补充条件：

（一）高层次人才引进

具有副高级职称或相当水平的博士，不超过35周岁；具有正高级职称或相当水平的博士，不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。相关待遇按学校相关政策执行。

（二）教学科研人员

1.引进或常规补充教师

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。其中文、理基础学科一般应在海内外高水平大学或知名科研院所获得博士学位，或具有博士后研究经历。具有一年以上海外留学经历者优先。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、或开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

2.师资博士后

（1）具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。

（2）原则上年龄在35周岁以下。

（3）符合各流动站对博士后人员招聘岗位的要求。

师资博士后相关待遇：

a.日常经费。师资博士后在站期间日常经费为3万元，仅限在站期间使用。

b.科研启动费。师资博士后在站期间科研启动费10万元，一次性建户发放，仅限在站期间使用。

c.待遇标准。师资博士后待遇实行年薪制，每年20万元（含省上3万元生活补贴），按12个月平均发放，发放时间不超过3年（如遇学校津贴调整，可同步进行调整）。师资博士后待遇所需经费实行三方分担机制，由学校、学院、合作导师共同承担实施，待条件成熟时执行，具体办法另行制定。

d.提供精装修公寓一套，1室1厅，家电家具齐全。

同时，师资博士后唯一署名单位为陕西师范大学的科研业绩可享受与校内在职教职工相同的科研业绩津贴，待出站正式转为我校教学科研人员后，一次性发放。未转为我校教学科研人员者，不再另行发放科研业绩津贴。

d.住房待遇。师资博士后在站期间住房由国有资产管理处根据学校房源情况在博士后公寓中安排，转为学校教学科研人员后住房由国有资产管理处按照学校在职教职工住房政策予以调整。

e.其他待遇。师资博士后在专业技术职务任职资格评审、子女上学、住房公积金、医疗方面享受与校内在职教职工相同的待遇。

(有关师资博士后其它相关规定见我校人事处网有关规定)

（三）其他专业技术人员

1.原则上应具有研究生学历、硕士及以上学位，其中：

工程实验人员原则上应具有研究生学历、博士学位，部分具有管理性质且对实践技能要求较高的工程实验岗位，学历可放宽至硕士研究生。

具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号或正高级专业技术职务的中小学、幼儿园教师，学历可适当放宽，但要从严掌握。应聘中小学、幼儿园教师的公费师范毕业生学历可放宽至全日制本科。

2.原则上博士研究生年龄不超过35周岁、硕士研究生不超过30周岁、公费师范本科生不超过24周岁。对于个别具有应聘岗位从业经历且实践能力突出的应聘人员，年龄可适当放宽，但要从严掌握。

3.具有从事岗位要求的专业背景，原则上本科和研究生阶段所学专业相一致。

4.招聘岗位具有从业资格要求的，应聘人员须取得相应从业资格。

附： 学院联系人：

                               bat365在线平台官网  

2020年1月14日